12月19日一大早，北京信息科技大学的体育馆内已经忙得热火朝天，由北京高校毕业生就业指导中心和北京信息科技大学联合举办的2009届毕业生校园招聘会在这里举行。结合学生的专业和用人单位双方的需求，此次招聘会共有110家公司、企业前来参加。上午9点30分开始的招聘会，刚过9点就有不少学生拿着简历来到了招聘现场。不少企业还在布置自己的海报、易拉宝等展示用品，学生已等候在展台前准备投放简历。

　　大学毕业生：待遇达到行业内平均水平就行

　　招聘会正式开始后，前来应聘的学生越来越多，记者看到一些公司的展台前已经排起了等待的队伍。机电一体化专业的小石和同学一起排在一家科技公司的展台前。“参考了很多公司，但还是选择了几家和自己专业结合得比较紧密的公司投放简历，这样把握大些。”小石告诉记者，“自己对工作也没有什么太多的要求，毕竟现在工作都不好找，哪还能谈太多的条件，能找到就知足了，以后再慢慢发展。”

　　信息管理专业的李亚双同学刚刚参加了一个公司的面试，赶回到学校时，时间较晚。但他还是抓紧时间转了几家单位，递上了自己的简历。“兴趣和发展空间应该是大家现在找工作的一些参考吧，但是受今年经济环境的影响，应聘人数有所增加，对于不少工作是抱着试试看的态度，投了简历，感觉应该有一半以上的机会可以参加面试。”小李自信地说。

　　不仅仅是本校的学生，其他一些大学也有不少同学来到招聘会现场。多数学生表示，希望能尽快找到工作，对于薪水和待遇没有很高的期望，只要达到行业内平均水平就可以。

　　企业招聘：工作经验是最好的简历

　　从就业指导中心得到消息，前来参加招聘会的企业很多，不少企业都很重视此次招聘会。NEC卓越软件科技有限公司人力资源部的主管熊友春女士很早就来到现场，公司的招牌很大，很快就吸引了众多同学聚集过来咨询相关情况。熊女士结合学生情况简要分析说：“对于公司和企业，还是很看重学生的能力水平，学历是一个参考。当然研究生的科研能力强，在学习期间也有很多兼职实习的机会，相对而言，能较快胜任自己的工作。对于本科的应届毕业生而言，也不用过于胆怯。可能刚入职时，需要有一定的培训和适应的过程，但这也是因人而异的，结合自己的优势和长处，尽快适应工作岗位的需要很关键。”

　　熊女士介绍，此次公司招聘的100个工作岗位中，有一半都是针对本科应届毕业生的，机会很多，还是需要学生自己去把握，尽量多在毕业前积累些兼职、实习的经验，会对自己有很大的帮助。

　　北京市蔚蓝前程国际教育科技有限公司的杨先生在招聘会接近尾声时，和记者聊了些感受。杨先生坦言，招聘的结果不是很理想，自己期待的一些相关方面的人才不是很多。“学生多数还是局限性太强，简历的描述空话很多，其实可以多把自己的经历和特长写清楚，尤其是和专业相关的。对于普通院校的本科生而言，应多在基础知识上下功夫，把技术掌握牢固，技能锻炼扎实。也期望学生能在学校学习的期间，利用假期和周末多尝试一些兼职和实习的机会，经验是需要积累的。在工作中多锻炼自己的综合能力，在应聘时可以增加自己的筹码。”

　　校方：多形式提供就业岗位一万多个

　　招聘会现场学生摩肩接踵，学校也有很多老师来到现场。北京信息科技大学各个学院的书记、学校就业指导中心主任和副主任都在现场了解了招聘会的情况。校党委副书记闫成高度重视学生就业情况，也亲自来到现场，他介绍说：“从十月份到年底，大大小小招聘会很多。我们通过招聘会、推荐等形式提供给学生的就业岗位有一万多个，毕业生人数是三千多。但是学生结合自己的情况应聘，仍然会有部分同学未能尽快找到自己心仪的工作，或是自己看重的工作没能录用自己。因此我们也在尽可能地为更多的企业和学生牵线搭桥，同时帮助学生做好自己的职业规划，避免因好高骛远而影响了就业的大好时机。”

　　生源地来自北京的学生一直是各高校就业工作的难点。一部分学生家庭环境较好，不用担心户口、住房等问题，因此对找工作的重视程度不是很高。作为校方，在为学生提供更多更好的工作岗位的同时，也希望学生能珍惜这些机会，尽量把握住最佳的应聘时机。

　　北京信息科技大学招生就业办公室主任王志伟主任介绍说，学校通过就业指导必修课使学生能够对就业形势、政策、技巧等问题进行了解，通过组织综合或专场招聘会使学生在校内就能得到应聘的机会。“有企业单独找到我们，期望能小规模地招聘学生，我们邀请他们到学校来做小型的专场招聘会。学生很欢迎，因为这类招聘会多数和专业结合得更加紧密。”对于某些家庭困难、专业困难和性格困难等学生，学校更加重视，通过推荐等形式帮助他们尽快就业。谈到部分灵活就业的学生，王主任也分析了其中的一些弊端，如稳定性较差、风险性很大等。“企业和学生双方都期望一个稳定的环境，因此就业还是应该以踏实、稳重为好，也有利于学生将来的发展。”

　　王主任还特别给予了一些建议，如期望每个专业老师能结合自己科研和工作的环节，尽可能地推荐一名毕业生到自己熟悉的工作岗位上去。“专业老师对涉及的专业领域最熟悉，对学生的能力、学生的优势也最清楚，通过这种推荐的形式，很直接地可以挖掘出一批有能力、有思想、有水平的学生与相关的职业、工作岗位接轨，节约了很多前期的选拔过程。”

　　专家建议：大学生要多参加“工作实习”

　　在招聘会现场，记者采访到了北京市就业指导中心的郜世奇副主任。郜副主任就当前的社会环境和就业形势简单谈了一些想法。据郜副主任分析，对于北京地区的学生而言，北京的优势还是很明显。北京作为一个大都市，提供的就业岗位很多，机会很多。尽管当前金融危机对一些企业有部分影响，但是涉及的招聘影响还是很小，毕竟公司、企业需要发展，需要引进更多的人才。谈到严峻的就业形势，就业指导中心也在尽最大努力去减轻这方面的压力。仅仅11月底到12月，北京市高校毕业生就业指导中心就先后合作举办了30余场招聘会，为更多的毕业生提供就业机会。

　　谈到一些知名院校和普通院校毕业生就业的差别，郜副主任称，现在的高等教育主要是培养综合类的应用型人才，因此各高校的学生都有其优势和长处，结合学生的专业，实现自己的综合素质的全面提高是每个学生应下功夫的地方，包括适应能力、应变能力等。如今各高校都把毕业生的就业工作当成头等大事来做，因此学生应该更加有信心，相信自己能够找到一份适合自己的工作。

　　郜副主任对于未来的就业指导工作，也谈了一些期望：“现在在校的实习都是专业实习。大学生工作经验的积累多数是靠着一些兼职和打零工的机会。但是这些机会都需要学生自己去寻找和挖掘，如果能够实现‘工作实习’的突破，使学生在学习期间能够在工作一线深入了解哪些技术、能力是需要的，那么对于学生的成长和提高帮助是很大的。在现阶段没有这种模式的环境下，我们鼓励大学生毕业后到基层去、到西部去，在这些工作岗位上积累的经验是最真实、最宝贵的财富。”